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人民网:陕煤集团强势推进检视问题整改力促主题教育实效

作者:张光荣     时间: 2019-07-26     点击:1857次    分享到:

陕煤集团“不忘初心、牢记使命”主题教育坚持把目标导向与问题导向紧密结合,强势实施“整改攻坚六大项目”,确保了主题教育实效。

陕煤集团领导班子及成员在问题检视上注重点面结合、协同发力,按照“五统一”原则,把领导班子选定的课题与基层企业实际运行中的“难题”;把事关企业改革发展的大题与基层职工群众普遍诉求的“小题”;把涉及稳增长、增业绩的“眼前题”与实现企业转型和高质量发展的“长远题”;把企业生产经营的“业务题”与进一步加强企业党建的“政治题”;把领导干部履行职责的“工作题”与干部作风建设的“思想题”相结合,实现四项重点措施的贯穿始终,做到各方呼应、上下同欲。目前,班子各成员已先后深入56家基层单位,找问题、找差距、理思路、明方向、定措施。集团党委聚焦党的建设、安全环保、体制机制、干部队伍建设、项目建设等突出问题,研究出台《加快推动干部队伍结构优化,实施青年干部“百人计划”的意见》等配套整改文件,聚焦20个重点问题,逐一列出问题整改清单,逐项落实责任领导、责任部门,实行动态销号管理,推动实现问题整改上下联动、同频共振。

主题教育以来,陕煤集团始终把“四项重点措施”贯穿主题教育全过程,敢于刀刃向内自我革命,先后采取组织对组织提、召开片区座谈无记名提、班子成员到基层单位和党建联系点当面提、向集团机关各部门发放意见征求意见表让自己人提、班子成员谈心谈话征求意见提的“五种方式”,拓展获取意见建议渠道。仅在陕北、西安、渭南三个片区,就发放“找差距、补短板、解难题、惠民生”征求意见表1573份;在集团公司机关征求对领导班子意见建议46条,对班子成员的意见建议124条。按照“两大三小”分类,共汇总梳理出对集团领导班子及班子成员的意见建议112条。

底线思维是马克思主义的科学思想方法和工作方法。陕煤集团始终坚持底线思维,在开展主题教育中坚持把防范化解重大风险作为基准点,建立了集团本部、二级单位、三级厂矿协同的“三级联动”体系,确立“三四四”工作方法,对主题教育与党的建设、生产经营等各项工作同部署、同安排、同推进;积极推行“四个一”机制, 每位班子成员确定一个调研主题,包抓一个党建联系点,形成一项调研成果,解决一批制约集团发展的热难点问题,在问题查摆上持续发力,在解决突出问题上敢于亮剑,做到即知即改、立行立改。目前,已对所属16家单位进行了巡察,提高了集团防范化解重大风险的防控能力。

尽小者大,慎为者著。按照全面从严治党要求,突出检视问题整改落实,陕煤集团积极建立健全风险研判机制、决策风险评估机制、风险防控协同机制、决策防控责任机制,在具体问题上落实、落细、落小,做到“托底”“守底”“保底”,有效增强了工作的科学性、预见性和主动向。紧扣省委巡视反馈问题,集团党委第一时间反应,迅速召开党委会专题研究省委巡查反馈问题整改工作,并提出“主题教育暨省委巡视发现问题整改攻坚行动”。近日,集团召开“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子及班子成员问题检视会,全面通报主题教育以来调研检视过程中意见建议征集情况和问题清单;省委巡视、集团内部巡察问题梳理情况;研究讨论集团公司领导班子调研检视材料以及所聚焦的重点问题,并通过领导班子成员自我问题检视,挂图作战, 以更高标准、更高质量,确保整改事项件件有着落、事事有回应。(当地供稿 张光荣)

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